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教学管理

关于全面加强预就业实习管理的指导性意见

发布日期:2019-04-15    

[2005]邢职院教字第068号

一、加强预就业实习管理的目的

预就业实习指学生在毕业前的某一阶段在企业的顶岗实习,此时学生具有双重身份(企业职工和学生),接触的是真实的工作环境,使学生获得一线岗位所需的职业能力并促进学生就业。

二、校外预就业实习基地选择原则与预就业实习方式

预就业实习基地选择原则:学院联系与学生个人联系相结合,保证质量,促进就业,互惠互利。

预就业实习方式:以集中定点预就业实习为主,辅以必要的参观、讲课等。采用分散预就业实习方式时,要严格按实习要求,进行监督检查。

预就业实习坚持到生产第一线进行,各系(部)应同预就业实习单位建立密切的协作关系。

三、组织与管理

全院的预就业实习工作由教务处协调与管理,由各系(部)负责组织实施。

1.教务处的职责

(1)负责统筹全院各专业预就业实习教学任务,制(修)订预就业实习教学的规章制度;

(2)单独或会同系(部)抽查预就业实习过程实施情况和实习效果;

(3)负责组织对各系(部)预就业实习教学检查评估,提出改进和加强实习工作的意见;

2.系(部)的职责

(1)根据专业具体情况,组织拟定预就业教学文件,主要包括:大纲、计划、成果形式和质量标准。确定本系(部)的实习指导教师;

(2)制定校外实训基地建设计划和管理实施办法,在稳固已有协作关系的基础上,扩大预就业实习基地数量;

(3)全面负责本系(部)预就业实习组织与实施工作;

(4)总结本系(部)预就业实习工作,对教学文件及资料及时存档。

四、指导教师资格与职责

1.预就业实习指导教师原则上由讲师或讲师以上职称的人员担任。预就业实习中的带队教师必须由具有较全面的专业知识、有指导毕业实习的工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织协调能力的教师担任。

2.负责与预就业实习单位的联系,制订具体的实习计划。

3.认真做好预就业实习准备,要组织学生认真学习预就业教学文件,布置实习任务,介绍实习单位简况及实习注意事项。

4.严格执行实习计划,在预就业实习过程中,要对学生严格要求,指导学生完成实习任务。随时掌握学生的实习情况,发现问题及时处理,遇重大问题应及时向学院报告。

5.加强对学生的思想教育和生活管理,经常对学生进行纪律、安全等方面的教育,谨防人身事故的发生。对于严重违反纪律,经教育无效的学生有权停止其实习,并及时向系(部)报告。

6.认真做好学生预就业实习成绩的考核、评分和实习总结工作。

7.负责指导学生与预就业实习单位签订就业协议或意向书,保护学生权益。

五、教学文件与资料

1.实习大纲(含毕业设计任务书)

预就业实习大纲是指导预就业实习的基本依据,其主要内容见《英超联赛买球APP(中国)有限公司教学大纲管理规定》。由承担预就业实习任务的专业教研室组织编写,经系主任审核同意后实行,并报教务处备案。

2.实习实施计划

预就业实习实施计划是实习计划的具体化,内容包括:实习时间、实习地点、具体安排、学生分组、实习指导教师等。由负责实习的教研室拟定,经系主任审核同意后实行,并于实习前一周报教务处备案。

3.指导书类教学文件

学生预就业实习均应有指导书,预就业实习指导书是预就业实习教学的教材。各系按不同专业特点、不同的实习内容编写切合实际需要的预就业实习指导书,发给学生使用。

4.学生实习手册(或学生实习日记)

学生预就业实习手册供学生在预就业实习中使用,让学生真实记录实习过程,也是教师检查学生完成实习任务情况、评定成绩的依据,手册的格式和要求由承担实习任务的教研室结合专业特点制定。

5.实习总结

预就业实习结束后,由指导教师进行书面总结,以积累经验,不断改进预就业实习内容和方法,提高实习质量。书面总结应一式两份,教研室、系(部)各保存一份。

六、实习考核

预就业实习应单独考核和评分。

(1)按照预就业实习大纲的要求,学生必须完成预就业实习计划所规定的全部任务,提交预就业实习成果,方可参加答辩。

(2)预就业实习成绩根据学生预就业实习成果及预就业实习单位的鉴定材料综合评定,按五级制记分。

七、本意见自公布之日起实施,解释权归教务处。

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二○○五年四月二十五日